Genau wie klassisches Projektmanagement nicht mehr up-to-date ist, sind auch starre Karrierepfade ein ausgedientes Modell. Wir bei spot setzen daher nicht auf einen vorgegebenen Weg, sondern auf dein individuelles Können, deine Entwicklungswünsche und -Ziele! Wir betrachten uns dabei als Dein Weiterbildungspartner: nicht nur durch neue Projekte und Aufgaben erweiterst Du Deine fachlichen Fähigkeiten und Kenntnisse, auch auf unserer eigenen Lernplattform gibt es immer Neues zu entdecken. Als familiäres Start-Up Unternehmen freuen wir uns, alle Altersgruppen und Karrierewege zu vereinen: Ob Junior oder Senior, Dualstudent*in, Praktikant*in oder Werkstudent*in, aber auch als Quereinsteiger*in – bei uns bist Du richtig. Wir wissen, dass es nicht „die eine“ Karriere gibt, und das ist auch gut so. Denn all unsere Kolleg*innen bringen spezielles und individuelles Wissen mit, so bereichern wir uns ständig gegenseitig.

Die Rollen und Funktionen, unserer Berater*innen bei spot basieren auf ihren Karrierewünschen und Fähigkeiten. So möchten wir auch Dir alle Möglichkeiten zur Verfügung stellen, Deinen Weg zusammen mit spot zu gehen.

Die folgende Graphik zeigt unser agiles Rollenverständnis. Dabei bauen alle Rollen aufeinander auf und sind verbunden, diese Zusammenarbeit bestimmt auch die Unternehmenskultur bei spot. Denn neben einem umweltbewussten Handeln und regelmäßigen Teamevents legen wir großen Wert auf offene Strukturen – so erzielen wir unsere großartigen Ergebnisse. Die verschiedenen Rollen arbeiten in felxiblen Teams zusammen, so dass trotz der unterschiedlichen Positionen flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege bestehen. Mehr zu unseren Referenzen findest Du auf unserer Website.